L’argent des usagers pour le service public national de la distribution de l’électricité ENEDIS met en place un plan social de grande ampleur et supprimera, a minima, 2 000 emplois d’ici 2020. Les premiers salariés impactés seront ceux de l’exploitation. Dans la foulée, un chantier sans précédent de réduction des implantations territoriales est mis en […]

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Comment empêcher la contestation des licenciements ? En réduisant les délais de recours, pardi !   AUJOURD’HUI Un.e salarié.e dispose de 3 ans pour contester son licenciement devant les prud’hommes. Un délai déjà considérablement réduit puisqu’il était de 30 ans avant 2008… DEMAIN – Allez, on se dépêche, au suivant ! Les ordonnances prévoient de limiter ce délai […]

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Licenciements discriminatoires : parce qu’il ne faut pas que ça coute trop cher, quand même…   AUJOURD’HUI Lorsqu’un chef d’entreprise licencie un.e salarié.e en raison de son sexe, son activité syndicale, sa religion, etc…, il est condamné à payer au minimum 12 mois de salaire. Il en va de même pour les licenciements de salarié.e.s victimes […]

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Du jamais vu dans les IEG depuis 13 ans ! Coupures ciblées, baisses de production, sites à l’arrêt, passages aux heures creuses pour les usagers et rassemblements ont eu pour conséquence une baisse massive d’alimentation en gaz et en électricité…. Sous la pression des agents grévistes, des inactifs, de la CGT, des autres fédérations, le patronat et […]

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Licenciement abusif : bien meilleur marché qu’avant AUJOURD’HUI Un chef d’entreprise qui licencie de manière illégale peut être sanctionné par les prud’hommes. Les montants des sanctions sont versés aux salarié.e.s sous forme d’indemnités et dépendent du préjudice subi. Ancienneté, handicap, difficulté à retrouver du travail, charge de famille… Les prud’hommes fixent des sanctions pour réparer l’ensemble […]

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